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    如何讓sem競價發揮最大的價值?

    2019-06-18
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      對于一些經常參與互聯網營銷的企業管理者可能對SEM競價這一塊都是不陌生,如果我們把這個詞放在企業管理面前,對于他來講,可能就不知道什么SEM競價了;如果不懂的話,那我們要如何去發揮他最大的價值呢?


      SEM即互聯網搜索引擎營銷,包括了互聯網要付費用的推廣平臺,也包含了互聯網線上的免費推廣平臺,什么是推廣平臺,就是你的產品可以嫁接到網絡上時,要在頁面上發送自己的文章,然后通過這個互聯網網絡的載體傳播到客戶視線,這里很多的用語都涉及了白話文,因為還有很多企業管理者針對SEM競價托管不是很理解,或許只是知道網絡營銷就是花錢買廣告,或者說是電子商務,然而SEM競價的價值,這些企業領導應該知道,因為相比線下的廣告成本,SEM的花費可能就是十分之一,以降低的成本迎合的市場,產生了利潤。并且你養一個專業的SEM競價團隊的費用比外包托管高出太多。


      SEM競價發揮大的價值,首先就是要明確互聯網營銷在市場中的定位,如果組建SEM團隊,團隊需要哪些人員,各種不同行業的SEM的團隊成員又不是相同,這點可以交給我們SEM競價托管公司。就我目前在的企業站的SEM團隊,SEM組建的前期建設尤為重要,包括:建設網站需要的程序,制作圖片頁面的美工,設計頁面的網頁設計人員,網站文章內容的填充人員即網站編輯,網站站外品牌項目的推廣人員即外推專員,收費平臺即搜索引擎競價人員,顧客到頁面進行咨詢,需要的顧客線上接待人員,再到網絡部門的導
    航者即網絡運營者等這些人員是組建一個完整團隊必須的崗位,不排除外包團隊。也就是交給專業的SEM競價托管公司。因為我們有專業的SEM優化團隊。


      SEM競價發揮大的價值,在于各崗位有條不紊的銜接,從市場角度來定位網站頁面設計到專題,在到付費項目關鍵詞推廣和免費關鍵詞推廣,到各崗位應該有的效率指標來分析各崗位對市場定位是否準確,能把頁面的轉換率做到最大化,從每個月的數據報表中來看問題,可以反映每個崗位的工作效率和經驗水平,如果數據分析到前端網站關鍵詞的著陸頁面,網民進入頁面跳出率非常高的話,那說明從競價專員到美工到程序在到編輯,這幾個環節里必然有一個崗位出現問題,或者多個崗位對市場的定位和自己品牌、項目都未能做到市場適應化,未能吸引顧客的那種消費欲望,那就是失敗。


      其實說到底在競價托管中我們要如何才能夠把企業的價值發揮到,這個就是在對于市場的敏感度中,這個是有談過的;所以這個就需要補同崗位在自己的專業領域當中去發揮一定的價值了

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